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交互式小说丨冒险者公会

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海瑟薇的人事备忘录(3-14)
然。他就是被舔来舔去的鱼饵。      ▽9「副·友伤大师」回想之前每个任务,瑞秋特别喜欢附加友伤的范围法术,并屡屡施法大成功。以及屡屡造成友伤。      -------------------------------      E「水月伴定」      特性:      1「伴定领袖」队长会更安全、更快的成长,但也承受远超寻常的各方精神压力。不具备实力的人坐在高位上,屁股是很难受的。      2「水月共赏」队员们似乎暗中达成了某种协议,只能看不能触碰。此协议队长并不知情。此协议有利于小队的稳定,但同时也是定时炸弹,迟早会因为此协议而解散。      3「贴身护卫」保罗很闲,可能没有比守护队长更重要的事情了。更安全的同时,或许队长需要喘息或结识其他朋友。      4「私人教官」亚当很闲,可能没有比培训队长更重要的事情了。更快进步的同时,或许队长需要喘息或逛街散心。      ------------------------------      E「魔女叹息」      特性:      1「松散领袖」队长采取了放任式管理。虽然小队的凝聚力比看起来更稳固,但小队形式上很松散。      2「混乱站位」不拘一格的队形布置。更高的风险,更出乎意料的效果。      3「紧急决断」由于平时松散,所以队长偶尔下达的命令很大概率不会有任何人质疑。      4「血库压崩」牧师塞恩在承受一定压力之后,会暴走。在暴走前,他具有比同等级牧师更优秀的治疗能力。      5「保险警戒」战士塞拉菲诺有很大概率保证小队不会遭到背后偷袭,同时,她容易划水。      6「嘲讽前沿」游侠斯嘉丽容易牵制住更多敌人,因为不是举盾前排,所以也容易在边战斗边闪躲的同时远离小队。      ▲「追随魔女」加入公会时就是因为感受到了劳米的魅力,其追随公会的概率与劳米的等级、心情成正比。      ------------------------------------      E「彩虹阴影」      特性:       1「半职领袖」队长的地位并不牢固,队伍决策更民主、更合理,但也更迟疑。(以下标注「半」字的特性有时会失效。)       2「四缺一」更加紧密的四人关系,第五人不容易真正融入小队。       3「半·忠诚欲望」在任务中,每个成员的收获在自己兴趣方面会比预期多,非兴趣方面会比预期少。如果任务中压根不存在感兴趣的收获,队伍将空手而归。      ▽「半·肆无忌惮」没人在乎爆炸会不会引起盗贼的警觉或惹来卫兵的麻烦,没人在乎轰杀敌方首领后又该向谁询问任务目标藏在哪里,没人在乎这边有风墙阻挡弓弩但友队能不能活下来。这四个女人具有高于寻常小队的行动与决策力,对她们来说是好事,对别人不是。      ▽「非善良」人心难以盖棺定论,反正这四女绝对没一个是善良阵营的,撑死就是中立。      --------------------------------------      E「城丘探索者」      特性:       1「雇主领袖」除了他俩,其他队员都是明确的雇佣关系。因为队员缺乏归属感,不会造成内部纠纷,同时,也更容易更换队员。       2「职业探索」更高的财富收益、进展速度,更低的风险、声望收益,仅在探索类任务时有效。      -------------------------------      E「刃盾慕风」      特性:      1「崇高领袖」队长拥有比通常情况下更高的领导力,即使战力和决策力不足。仅对非邪恶、非混乱阵营的同伴生效。      2「坚定正义」面对邪恶阵营的敌人时,小队整体攻防提升,但无法及时撤退。      ▲3「绝不抛弃」复活并再次接纳虚弱的同伴,对团队凝聚力大有裨益。      ▽4「军制战术」队长曾是正规卫兵,拥有比寻常队长更优秀且合理的战术指挥能力。仅在对人形敌人采取攻城、冲锋、逮捕、围杀等军制战术时有效。      ▲5「适当圆滑」队长深谙兵匪之间的隐晦规则,心态未崩的情况下不可能在这方面犯蠢。      -------------------------------      E「赤见潮汐」      特性:      1「丑陋领袖」队长拥有比通常情况下更低的领导力,即使战力决策力充足。仅对人类、具种族歧视的同伴有负面效果。      2「老练学徒」因曾跟随强大冒险者们学了很久,所以具备比同等级冒险者更加丰富的经验。也因为憧憬那几个前辈,所以战术选择比通常情况下更狭窄。倾向于模仿那几个前辈。      ▽3「猎人耐心」小队更加擅长伏击,但也会花费更多的时间执行任务。同时,在用远程奠定胜局之前,队长不会轻易下达交战指示。      ▲4「松散团队」除执行任务外,大家很少聚在一起。有更多发展空间,也

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