职场潜规则第十二条：把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。
每个人在职场上，都会遇到这种人。那就是夸夸其谈，自我感觉良好，似乎能掌握整个局面。
这样的人有时的确能给人假象，觉着他们很能干很聪明，是职场强人。但换个角度想想，你又会觉得不对了。
既然这些人很聪明很强，那为什么还只是和你接近的位置？他们为什么没能一飞冲天，进入高层呢？
如果你再仔细观察的话，会发觉更有趣的情形。公司的高层，大多是深沉内敛的人，很多时候就算你和他说话，也很难分辨他们真正的心思。
在职场上有一个真理，那就是把自己表现的很聪明的人，其实是最笨的。
而真正的高手，根本不会让你察觉他们究竟是聪明还是蠢傻。
1、最聪明的那个，一定是最笨的。
千万别被职场里的聪明人迷惑，他们或许经常摆出老师的样子，教你做这个，教你做那个。
但这都是自作聪明。
因为好为人师的人往往都成不了老师，每个老师讲课都是收钱的，不收钱教你的东西，你觉得会有价值么？
在职场上，很多人喜欢装聪明，表现的傲气十足，似乎高人一等。但实质上，他们装聪明却是因为自卑。这些人明知道自己不够聪明，在复杂残酷的职场上感到无可适从，所以就摆出聪明的外表，这其实是一副盔甲，是他们的保护色。
而另一种人是真的以为自己聪明，这实际上是不知道自己不够聪明。一个人最麻烦的事情并非聪明与否，而是不知道自己是怎么回事。自以为聪明的人往往会去尝试能力未及的事情，从而撞到头破血流。
不管“聪明人”是哪一类，你需要清除的明白，在职场上表露聪明都是很笨的方法，所谓“出头椽子先烂”，也说“锋锐易折”，你表现的太聪明，就是把自己放在众目睽睽之下。
而绝大部分人都是有嫉妒之心的，能够包容别人比自己更聪明和更会表现的中国人不到千分之一。你觉得自己的能力，可以抗得住所有人的打压么？单单是那些目光和奚落就够你受的了，这还没算你落难后，别人幸灾乐祸的表情。
在职场上，千万不可太表现自己的聪明，这当然不是说让你变成永远的傻蛋，而是应该知道，何时该表现，何时该内敛。
2、最傻的那个，或许是最聪明
在职场上，有一个现象很值得注意，那就是有个别人显得非常傻。他们通常不声不响，别人高谈阔论时他们并不会发表意见，似乎很木讷。
但当一个重要工作令人们束手无策时，这些人不声不响的就完成了。而且不会跟你抢功劳，甚至会把功劳让出来。
这些人不会在乎工作是否忙碌，也不会在乎是不是要加班，他们会浪费自己的时间放在工作上，甚至会有自己的钱倒贴在工作上。
他们中有的平易近人，愿意让同事占他们的便宜。这些人几乎从不主动表达自己观点，即使是别人问，也要呆呆的想半天才说话。
这些人看起来不是很吃得开，不讨女孩子喜欢，甚至也没有那么多狗肉朋友。他们的生活似乎是围绕着工作转，没有情趣，也不太有品位。
如果同事间提起这些人，都会奚落的说那不过是“呆子”“工作狂”。他们不合群，因为在职场上，他们永远是少数。
这些人笨么？是最傻的那个么？
等你成了他的下属时，再回想这个问题。
3、有的人你不知道是聪明还是傻，这种高手可遇不可求。
在职场上，只有一种人可以把自己表现的很聪明，那就是公司的老大或者团队领袖。他们已经处于位阶的顶峰，没有什么会打压他，而不管有没有表现，他都是木秀于林，他们是职场的主梁，所有的目光都看着他们。
所以不表现聪明的准则并不适用于他们，这些人可以激情洋溢，可以锐利无比。
譬如阿里巴巴的领袖马云，就是个激情四射的人，他经常发表演讲，而且时常会说出让人瞠目结舌的话。
象这样的人，你很难去判断他们是傻还是聪明。当你们用一个聪明人的标准去判断马云时，却发觉他时常会说些傻话，讲出来的目标庞大到令人吃惊。
但你认为马云在说傻话么？你又错了，迄今为止，马云所说的大部分话，包括他那些夸夸其谈都成了现实。
好吧，你必须明白，象这种程度的聪明人已经远远超过了你的想象，他们每一句“傻话”都是经过计算，判断和分析的，他们需要这些话达到某种效果，而最终他们也能实现这样的目标。
所以当马云又摆出说疯话的姿态夸夸其谈时，千万别以为他真的在说傻话，一个可以实现自己所说傻话的人，已经是这个星球上最聪明的人之一。
4、你装不来最傻，那就躲在别人背后。
能够做到极致的人总是少数，你在职场上很难做到大智若愚
本章未完，请点击下一页继续阅读》》