城只用很低的成本价卖给内部员工。黄辉听了就138看书网：“你的想法不是恢复五、六十年代的大锅饭制度嘛？虽然立意很好可是不加区别的奖励对企业毫无帮助。可能还会产生放效果呢。例如工作积极性下跌什么的问题。”我当时也没有重视只是笑着随意问：“难道你还有更好的想法？”
黄辉本来就是随口评论那来什么好主意？正好之前聊天的内容是关于三国的战略游戏泰仲文就插口说：“干脆模仿三国志里面的功劳升官制度。”我当时就愣住了重视起他们的意见来。黄辉见我重视的样子马上来了兴趣也当真起来：“不过功劳升官制度漏洞很多应该说是模范声望制度！”随后就在两人的煽动下两人半好玩半认真的花了三天又在智囊团修改后荣誉制度出笼了。
这套荣誉制度在每个月末都会在奇迹集团内部网络不记名投票评出1o％的模范员工和2o％优秀员工。得到称号的就在在人事档案上增加一定荣誉积分。其他一些特别的立功行为例如比原计划提前完成研究、重要交易谈成等等……也会增加很多荣誉积分。荣誉积分和薪资不同只按照荣誉积分奖励员工。所以即使是奇迹资讯下网吧的服务员虽然不到千元的薪资也有可能比不努力却领几十万年薪的高层得到的荣誉积分还高。
基本上只要获得六次模范员工的荣誉积分就可以无偿入住相应住房。满六十次的积分可以获得房产权。如果不需要房子也可以用积分换取需要的奖励物品例如车、电器。虽然这样的奖励让薪资外的支出增加了。但好处不但可以提升员工的积极性和凝聚力也使他们有了一种荣誉感和归属感。从这三个月实行的情况看效果非常大！
敲门声传来进来的也是老相识了刘曙明上校。我连忙迎上去：“刘大哥好久不见了还好么。”刘曙明显得很高兴的：“小安你近来的频频大举动可真让咱国人长了脸啊。还能不好么？呵呵那么多国外科技公司被你玩弄于鼓掌之间。又是收购又是挖角的……余将军知道了也特别高兴。说打赢了难得的科技胜仗。”
客套了几句他马上就问：“《一级戒备》进度如何了？”我招呼他坐下一边回答道：“你们派了足足两个团的优秀士兵过来做经验汲取对象度再不行我也会脸红的完成度有8o％左右了。这次请你们派人来主要是验收成果。让一部分人参与体验。如果和现实中有什么不同或者不足之处就可以立即修改。”刘曙明笑道：“你们那女娲界我这些天可天天都在玩呢。有它做为参照物我对你们的质量放心！不过正是因为女娲界质量太好了我们对《一级戒备》的期望可就更高了！”“相信不会让你们失望的。”“那还等什么快开始吧！”
不一会我和刘曙明带领的评测团等上百名战士到了早已准备妥当的机房。陪同刘曙明来参与测试体验的这百多名军人有普通步兵、坦克兵空降兵、特种兵、飞行员甚至海军舰长等。他们都是从各个部队中抽调的最优秀士兵。专门来测试《一级戒备》中他们的本职兵种。
测试机房的技工正在紧张调试着。几个高级技术员正拿着麦克风对参与体验的官兵们介绍要注意的事项。对于布还不到两个月的rc很多人甚至都还不知道就更别提每日呆在兵营里较少接触资讯的士兵了。高级技术员才介绍了一会已经有好多个士兵听的目瞪口呆了一些则根本不相信。
一个上尉直摇头说：“这是开玩笑还是什么？把我们这些人从国各地找来就是为了听个科幻故事？”旁边一个士兵嗤笑着接口道：“也许军委太有钱了请我们来旅游的。说不定回头还可以去桂林玩一圈。”“看到那么多闪光的头盔怎么觉得像被卖给科学狂人了……不用开脑袋来看里面的玩意吧。”“你们还别不信。前些时候我看到这个新闻时我也不能相信。但是这虚拟幻境计算机都已经摆在电脑城卖了还能有假？”“是呀！我都试用过了！里面的世界真的很真实！”……
看到乱哄哄的一片刘曙明不满的说：“好了都闭嘴仔细听！等会操作上有什么失误看我不把你们罚得趴下！要评论什么体验过后再说。”刘曙明是这次带队的团长他话下来这才让骚动的机房声音小了许多。
技术员把需要注意的介绍完测试开始了。官兵们坐在舒服的椅子上纷纷在技术员协助下戴上头盔。刘曙明看到差不多了说：“好了等会在兵营操场集合！”说着也兴冲冲的戴上了头盔。一些士兵有点糊涂了问道：“兵营操场？那来的兵营操场？”刘曙明气得吼道：“混小子刚才也不注意听！哼……一会会有人提醒你的……”
奇迹资讯虽然同时开工一级戒备和女娲界但我也没有体验过。看到那么多经历过实战的士兵同时“玩”这“游戏”心里也痒痒的连忙找了一台空机。电源开启很快就进入了仙境操作界面。我心里默念着呼出程序列表上面只有一个一级戒备的动画图标。默念：运行……
片头是一个炮火连天的战场呼啸而过的炮弹声不时划过。几炮弹甚至就砸在周围爆炸掀起得气浪震得我摔在地上一阵晕眩……据说这幕画面是经历过战争的一个老兵脑中截取的所以显得异常真实。等待动画结束后我出现在一个简陋的战地
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