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猎聘官

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第十二章 人出头
问题随时和她沟通”之类的话,张凯丽拿到自己想要的讯息,就踩着高跟鞋离开会议室。

    再看一脸懵的陶然,她并不知道什么事该问的。

    “自己想办法先去找二十份你认为合格的简历,一一给我检查。如果我觉得候选人简历没问题,你再沟通。”张狩叶看了看手腕上的手表,补充道。“我给你半个小时。”

    陶然带着笔记本回到工位,开始按照笔记本上的关键词开始寻找。

    她一口气找到二十份认为合适的简历,给张狩叶审核。

    “这个年纪太大!”

    “这个第一学历明明是专科,你瞎吗!”

    “这个人去年才毕业,工作一年你敢给他推荐财务经理,你怕是疯求了吧!”

    “这个人明明是做的会计!财务和会计是两种概念你懂吗!”

    在张狩叶一阵狂喷下,陶然找到的合格简历,只剩下两份。

    她这才是明白做自己的工作是多么辛苦的事情,明明知道什么样的候选人是最合适的,但是并不能找到这样的一个十十美的候选人。

    张凯丽的速度很快,陶然听见她在隔壁桌已经和不少候选人打电话沟通,聊天时有说有笑,好像很快就是拉进了和候选人的距离,而陶然却还没找到合适的人。

    她一时间有些着急。

    张狩叶发现了陶然的焦虑,将鼠标一扔,客观陈述道:她是老手,你是新人,不一样的。先沟通这两个候选人的情况,我要所有详细信息,敢缺一条,我就拿你祭天!

    陶然答应了一声,虽然嫌弃张狩叶说话难听,但是她还是很佩服这个人的业务能力。

    认真看了看两位候选的简历,陶然拿起电话时,有些小激动。

    她终于可以做单,帮团队抢业绩!这是她猎头生涯有纪念意义的一步!