直都在信任着你，只是很难阻止别人调查而已。
你要记得，上司是不会随随便便说出信任这句话来的，每次说时，必然有他的意图。
3、应该怎么对付上司的“信任”。
明白上司对你说信任的原理后，应该能知道，每当上司说出这句话是，他实际上是需要回报。
这个回报有可能要你做一件事情，也有可能需要你用忠心和信任回报。
如果是前一种可能，你应该把上司交代的事情做的妥妥当当，只要这事情最后不会让你陷入麻烦。
上司越重视的事情，对你而言就越是机会。
但若是后一个可能，则你要切切小心。
一般来说，上司不会随便怀疑你，必然你有什么地方露出了马脚，或者有人在背后说你坏话。
不管怎么样，当上司对你说这句话时，他唯一要的结果就是你用忠心回报。
而无论你是真心效忠还是表面效忠，一定要将此当成危机处理，简单来说，要对上司言听计从，只要不损害到自己的利益，能做到最好就做到最好，这并不是阳奉阴违的时候。
案例：
紧俏配额物资的事情，老拉虽然得手了，赚的钱也躺在银行里，可事情却才刚刚开始。
老拉做事情，毕竟没有黄陵华那么老道。
如果是黄陵华的操作，一定会把这批物资压上一个月，然后再从省外找全新的客户。
但老拉控制的公司拿到物资后，却立刻在本城内找了家机构出手。
这个圈子能有多大，不消半个月，行内就传开A公司再出内鬼，一批物资转手就赚了几成。
鲜于虽然也觉得事情蹊跷，但以为这是林丛家做的事情，所以并没有多想。
但鲜于不查，却自有人查。
冯晖刚刚上任，手上没权没人，一面受着鲜于的压制打击，另一面林丛这些下属也不服他。
冯晖知道，他的处境还不如当初刚升职的黄陵华，更没有资格做吃等死。
刚好发生了配额物资的事情，而冯ib.晖查了下记录，发觉这张单子是由林丛签下，由鲜于审核的，如果能从这里面找出点什么花样来，可以一举打击整个鲜于系人马。
虽然准备调查，但冯晖知道不能妄为。
如今鲜于正占上风，如果发觉冯晖出手调查，那他必然会全力反扑，到时候不仅查不出什么东西，还有可能被反制。
老道的冯晖并没有急于动手，先是把外面的传闻向总公司汇报，随后总公司就命令冯晖全权调查（鲜于牵涉其中，所以回避了）冯晖接到命令后，第一时间向鲜于报告。
鲜于表面上当然是要冯晖秉公调查。
但冯晖却表示这件事情走个过场就可以了，他把调查的级别压到最低，居然把调查权交给了王小峰。
如此一来，鲜于很满意，觉得冯晖的确没有在这件事情上面做文章，自己可以高枕无忧了。
但实际上，这却是冯晖的厉害之处。
他把调查权下放到王小峰的手中，看着是敷衍了事，但冯晖却私下召见了王小峰，要求他必须不放过任何破绽，把整件事情查到水落石出为止。
王小峰就头疼了，冯晖肯把这件事情交给他，自然是对王小峰的信任，可这信任却令王小峰承担不起。
整件事情里四个人，两个大区老总，一个小区经理和一个顶头上司主管。
王小峰区区副主管级的办公室主任怎么查？王小峰心理面很清楚，事情做的好，那是帮冯晖打击了鲜于一系，而做不好，就是他自己的责任了，冯晖怎么肯放过他。
站在自己的职场利益来考虑，他决定不管冯晖的信任，把整件事情当走过场一样过了一遍。
所以王小峰只花了三天的时间，就和鲜于、老拉、林丛谈过了，他们这几个人说的基本上差不多是一个意思。
因为公司前段时间内乱严重，在行内形象受到影响，所以就把货物低价卖给中盘商以盘活公司资金。
至于中盘商转手卖掉货物，那是预料中的事情，虽然公司有些损失，可并非林丛等人的责任，而是黄陵华他们先搞坏了A公司的形象。
把责任推给个已经离开的人，虽然有些不厚道，但却在道理上说的通。
王小峰无心恋战，准备就此写报告，把整件事情结束掉。
可偏偏这时候，老拉把王小峰叫到了自己办公室，海阔天空的扯起闲篇来。
老拉年纪虽大，可在职场上却是个失败者，他不够老道，城府也不深。
紧俏物资的处理的确是大有问题，可如果他能沉得住气的话，事情也就过去了。
但老拉向来都是由黄陵华帮他考虑问题，现在黄陵华不在，他心里又有鬼，看着王小峰忙忙碌碌的调查着，心中越来越忐忑，所以才把王小峰叫过来，想听听他查到了什么。
在老拉办公室里一通胡侃，反倒是王小峰一头雾水，直到他快
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